水手 发表于 2016-10-9 15:08:00

职场升职使用技巧,那些不得不让上司知道的事儿!

不知道有多少人被长辈嘱咐过“枪打出头鸟”这句话,简单来说就是“做人要低调”,但是在职场上生存,只要你还想升职,那就不能太低调。

当然我很认同这句话,而我想说的重点是后半句:做事要高调!

怎么样才算高调?你把任务完成的很出色不叫高调,你把任务完成的200%也不叫高调,因为只有你知道是怎么做到的。

老板们向来只注重结果,你的200%在他们眼中就是100%,也就是本来就应该你完成的,这样就留下了后遗症,下次完成的比这次差,那就是你的失职!

我的一个朋友就因为不够高调被老板炒了鱿鱼,这让他十分郁闷,明明自己完成的比别人好,为什么得不到老板的赏识?

而他的问题就在于只让老板看到了结果的轻松,而没有看到过程的艰难。

我还记得之前一家公司在大屏幕上打出了这样一段话:“事情要做在前面,完成了100分不过是刚刚达标,前面还有领导,还有老板,如果你能在老板之前想到并解决问题,很棒!”

每次想起来都让我很费解,当然这样说的合理性我不想讨论(反正我觉得说这话的是脑残!)

能主动想到帮老板解决问题这很好,但不能只是解决而已,只有他了解到了你解决的整个过程,才能体现你的价值。

如果你想升职,那就请从现在起养成一个习惯,就是不定期的工作汇报,电话还是邮件随便,尤其是他看不见的,请一定以最华丽的方式展现在他眼前。

这样做是因为大部分老板都有着同样的想法:“怎么一天都没见到他,这家伙是不是打着外出的旗号偷懒去了!”

所以事实就是这样,光把结果拿出来不会有任何人欣赏,做的再好都是你应该,只有过程才是体现你工作态度的最好证明!
页: [1]
查看完整版本: 职场升职使用技巧,那些不得不让上司知道的事儿!