大学毕业生就业难，难在什么地方？

子夜的金

记得过去大学毕业生是由国家统一分配，那时大学生是国家的希缺人才，是求大于供！客观上并不存在就业难的问题！
  然今天我们的情况发生了逆转，大学得到普及，我们普通劳动子女都可走进大学校门，大学生已经不再属于精英阶层，国家也不再对大学生进行统一分配，而由市场（企业）和学生个人来双向选择。这样的就业机制客观上造成了就业竞争！
  在这种市场大环境下，大学生就业期望值也在升高，就业流向也向高端，公务员，金融事业单位流动，这些福利好，工资稳定，工作体面的单位自然成了大学生毕业就业首选目标！于是靠“拼爹”，走关系，走后门的邪道也运用而生！
   而招聘单位却盲目要高学历，高学位人才，不管本单位或招聘工种是否需要，又是走向另一个极端！客观上又造成了另一方面的就业难局面！
  在学校方面，大学的教育培养方向和学业结构，也缺少统一的顶层设计，各校都盲目设科立院，使有些本来社会上饱和的专业和实际不需要的专业还一直在招生！从专科，到本科，从硕士到研究生，我们的教育不根据社会实际去设立专业和学业！那必定会使许多学科成为多余，浪费教育资源！
  这里需要强调指出的是，社会基层企业大量需求的是技术性的蓝领高级人才，但恰恰在这点上让学校和社会都疏忽了，大专生没人报考，大家都往博士生，研究生上挤，这也造成学业失调，社会急需的企业高级工招不到人，那些金融，机关，事业单位却报考人满为患！千军万马过独木桥便是在这中思潮中形成。在经济利益驱使下，学科设置过多倾向利益，和社会实际需求相脱节！这也是大学毕业生一到社会就难以就业的重要原因！
   从政府方面来讲，国家对基层企业就业环境，没有很好理顺，企业单位，边远贫穷地区因工作艰苦，待遇低，福利少，造成大学生不愿到基层，到企业去工作，这也增加了就业难的局面！
   其实如果从社会的思想根源来说，大学生的择业观，还跑不出官本位意识，只有做官才是前途，只有当公务员才是正当职业，其他的都难以上的了台面！这样的思想意识极大束缚了大学生的就业门路，使就业路就越走越窄，以致造成千军万马过“公务员桥”的景象！所以思想观念改变很重要，特别是几千年官本位思想一定要彻底改变，不改变就很难从根本上扭转大学生当公务员的思潮！
  当然政府要创造条件，让大学生应面向社会，面向实际，增强劳动福利，提高劳动待遇，让在基层工作的大学生感到比机关好，有奔头，这是改变大学生就业难的重要的物质基础！
       所以大学生就业难，并不是一个个案问题，而是个系统工程，它迁涉到社会各个方面，需要全社会的人共同努力去解决，需要从思想认识到学业设计，从物质基础到精神鼓励，都要为大学生就业创造有利条件，仅仅从某个方面去解决，是不起作用的！