IT毕业生如何择业

水手

计算机专业曾是毕业生就业市场上的宠儿，但今年到目前为止仍有不少毕业生未谋到职位。前不久一些业内资深人士为此类毕业生出招。
    针对学生对IT业未来所表现的忧虑，联想集团有限公司副总裁乔健道出：“IT业好像是有冬天的感觉，但是在中国，IT产业才刚刚起步。我们目前其实是在迎接一个非常庞大的市场，只要我们IT人把本事学到自己身上的话，其实前景是非常广阔的。”
    SUN市场部中国区总经理胡家莹指出：“全世界很多大的IT公司都来中国投资，可以看出中国IT行业发展是相当光明的。只要你学IT是真的有兴趣有目标，明天一定是春天。”
    关于应届生应该如何选择职业。金山软件股份公司的总裁雷军指出：如果你能想清楚十年后你要做什么的话，那么择业将是件简单的事。
    他列举了两大择业的要素：第一是行业，要选择增长迅速的行业，像软件业现在虽然炒得很热，但是还处在石器时代，未来还有很大的发展余地；第二个是选择公司。你要选择的公司在未来3-5年后必须还能茁壮成长。
    雷军说：“学生要想在择业中占取主动，一定要注意两点，一个是一定要多参加学校组织的各项社会活动，这对提高你适应社会的能力是非常重要的。第二，我们需要来了就能投入工作的人，这就决定了来工作前至少有两年工作经验。也就是说，你在大学实验室和一些社会的兼职工作一定要干，这个要求大家可能觉得不合理，实际上你只要参加导师的各项课题组织，做上1、2年就差不多了。”
    SUN中国区总经理胡家莹说：“作为大学生一方面要学好学业，另外一方面看看学的东西和市场需求是不是有差距。除了在学校学习之外，还要到外面参加一些培训和专业认证等。如果你要做项目开发，本身有一些国际的认证，证明你在某个领域有这个技能，又有大学里的毕业证书，那么你被用的机会就高。所以，我建议多参加活动。同时，争取时间不断证实自己。很多IT企业有一些短期工作的机会，如果做了，对你的经验、自信、人际都是有好处的。”
    三星公司的刘航说：“无论大公司还是小公司，关键是考察公司是不是适合你，你在这个公司能不能发挥你的能力。刚毕业的时候，大家都有点过高估计自己。我个人认为一开始找公司要看适合不适合自己的发展，先从基层作起。在社会中寻找自己更合适的位置。”
    来自新闻集团的李映红说：“当代大学生要注意给自己定位，现时的定位和长远的定位都要有。我建议大家，找出现在中国最杰出的职业经理人的简历来，你看了，研究了，就知道今天自己该怎么做。这样你的起点会高得多。而且，在未来你不会轻易地选择频繁的跳槽。”